投了简历，过了半个月之后HR联系，说不适合投简历的岗位，但是恰好有另一个岗位让试试，等面试通知。结果等了一周多，总经理出差回来才说安排分公司老总面试。又等了一周多，主动问才勉强加上分公司销售老总的VX（估计一是用人部门的领导更想要会当地语言的，二是等等看有没有更多候选人）。VX语音面试，英文的自我介绍不过关。我承认个人能力不足，还想拿高工资，是人心不足。但是那销售老总一直在吹分公司收益多好（显示自己销售能力强？）、老总舍得分奖金，又一直在暗示我水平跟不上目标薪资，英语水平也不如他，大概目的就是想压低工资；而且有些内容还跟开头说的不一样：先说国内签合同交五险一金，后面就改口说先跟国外分公司签劳动合同，试用期过了再跟国内总公司签合同。个人猜测，这分公司的销售老总就想拿普通工资招到高水平人才，所以在用销售的那套PUA话术。谈到最后见我不松口，就说还有其他面试者，过两天会告知面试结果。当然还是无疾而终。还见到那销售老总发PY圈，说自己阅人无数。真有被笑到。...查看更多