一共面了四轮,第一次遇到一面是HR的。面的海外游戏运营岗,感觉他们公司项目重点推广海外,所以还蛮缺海外运营的人。一面HR会根据简历问之前的工作经历,问的真的太细了,连前公司项目流水都敢问,公司多少人部门多少人,我一度怀疑这不是面试而是打探前公司情况。
二面是项目经理,问的问题很专业,都是跟运营相关的。游戏内资源如何投放,活动怎么排期怎么配置,由于是海外运营,也会问对海外玩家需求和特点的理解,分国家说一下玩家的特征。三面是海外发行中心老大,问的问题已经不会那么便运营了,而是更关注对产品的理解以及对行业的理解,还有个人职业规划。四面又是HR主管,主要是聊一下个人规划打算之类的。最后拿到了OFFER,但薪资被压的太低了,跟期望薪资差别非常大。就放弃了。
另外每次约好几点电话面试,他们所有的面试官都会迟到很久才打电话过来,有次约好5点电话面试,一直到6点过才打电话过来。面试流程太长,面试官不太守时,也是我最后没选择这家公司的原因。面试反馈也比较慢,从我第一次面试到最后拿到OFFER谈薪资,用了两三周。
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