技术面2次听起来都还靠谱，技术经理谈话和气，指出问题，同时也表示看好。人事打个电话过来跟我谈了半个多小时的企业文化，然后说没有公积金，福利是每个月200餐补，100电脑补。并且针对网上反馈的加班问题解释了20分钟左右，说加班肯定有的而且没有补贴(九点半以后报销交通费)，分大小周上班。这些我都能接受，毕竟钱给到位，这都不是事。 接近一个小时了，终于谈到薪酬体系，给出的答复是:体系很简单，给多少就是多少，年终奖是0-2薪，看项目成果(画饼)。问我心中的大致数目，我说按照你岗位描述来就好。然后人事笑了一下，表示只能给到你目前公司的工资之下。真可爱，我当前早9晚五点半，基本不加班，公积金年终奖都ok，我因为你的加班文化降薪过来？ 我给你填的材料都说到过的，给不了应该直说，直接刷掉也ok(开头问我当前公司的状况我也提到了待遇是怎样)没必要**一波后再来这么一出。自己联系的我，我看着你岗位描述给的工资可以跟你填材料准备面试，给我说这个。浪费时间。总结:技术面ok，人事面体验差。浪费我一个多小时时间。 ...查看更多