卖家宝
广州市 · 计算机软件 · 20-99人
公司实力一般
小微企业

公司信息

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公司全称:
广州卖家宝信息技术咨询有限公司
注册资本:
500万人民币
成立时间:
2016-03-17
法定代表人:
华柏全
招聘概况:
近3个月无招聘
广州卖家宝信息技术咨询有限公司简介: 广州卖家宝信息技术咨询有限公司(SellerPro)成立于2014年。隶属于广州满翼贸易子公司。 随着电子商务的快速发展,电子商务卖家对企业ERP系统的要求越来越高。 SellerPro 旨在为所有电子商务客户提供一整套的企业管理服务,尽可能自动化或简化日常的工作,提高效率,使商家把更多的资源都放到扩展业务上,把省下的时间去发掘更多的产品扩展销售市场。SellerPro产品介绍包含:产品管理,智能采购管理,销售管理,订单管理,客服管理,客户关系管理,人力资源管理,仓储管理,供应商管理,智能商业报表。 团队 经过两年的发展,我们现在有20多为纯技术人才:架构师团队,产品团队,前端团队,测试团队,开发团队。福利待遇:1、工作时间:五天制:AM9:30—PM6:30;2、每周有羽毛球及蓝球活动,每季度都会组织各种旅游活动;3、福利假期:公假、婚假、丧假、法定假、7天年假等;4、年 终 奖:工作满一年员工年底双薪,不满一年员工按比例折算;5、加班工资:公司明确加班工资,凡是加班时间,按照正常时薪的1.5倍发放加班工资。6、晋升机制:公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制,通过各方面综合能力的培养与上升,将得到不同空间的晋升,并享受相应的待遇。7、购买五险一金;8、更多福利待遇将随公司发展逐步完善; 工作地址:广州市珠江新城珠江东路12号高德置地广场冬广场H座1903
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公司实力

实力一般
公司实力高于46%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:适中
地域实力:一般

面试经历

21条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
两轮面试,初试hr,沟通的挺顺畅的,了解了公司情况、薪酬福利、晋升制度和岗位工作内容,薪资结构是基本底薪➕岗位工资➕绩效工资➕提成,一年一次晋升机会,岗位职级晋升,幅度1k,试用期三个月,转正后买五险一金,大小周。 复试说是负责人但不是人事负责人,所说的工作内容、薪资结构和初试hr谈的完全不一致,人事部门的编制也不同。问我是想往人事专员还是hrbp发展,公司发布的招聘岗位并没有hrbp,第一轮面试hr也没有说公司有hrbp的编制,而且公司是否对hrbp这个岗位理解有错误呢?整个交谈下来给我的感觉公司对人力不是很清晰,好像认为只是做招聘就好了,给出的薪酬结构是基本工资+绩效工资4k,加上招聘提成。请问岗位工资去哪了?这都算了,4k是转正工资,试用期打8折,公司大小周,试用期不买五险一金已经不合法,请问3200月薪在广州一线城市吃什么?还说公司不会在这些方面去苛扣员工的工资,但您公司连基本福利待遇都这么差,怎么能留住人才。还有招聘目标要招几十个技术岗,试用期也没有试用期考核表的签订,招聘工作占主要内容,要有指标考核吧?如果招聘不到人员进来是否会被考核掉了呢? 面试了1个多小时吧,最后给我的答复是岗位定位上有出入。整轮下来给应聘者的感受很差,也体现公司的各种不完善,连基本的岗位需求也不一致。公司做erp系统开发的,合作公司只有1家,其实就是做外包的。真是浪费时间,让认真找工作的人很无语。太奇葩了,最后建议大家找工作慎重考虑。 ...查看更多

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