这里的面试目前整体是下放到各个部门了，部门自己筛选简历，自行组织面试，整体上共三轮面试。第一轮主要是各个事业部不同项目组根据自己的需求筛选简历，组织面试，面试通过后，组织线上笔试，线上笔试通过后，开始准备提交各种材料；第二轮面试主要是以各个事业部领导面试为主，领导面试通过后，一般此时会对一面提交的材料进行签字（也是在本轮面试确定薪资）；第二轮面试通过后，此时需要填写基本信息，等待人事部门发放心理测试连接，心理测试通过后，提交心理测试报告，同时连同前面提交的所有材料一起，由各个事业部人事专员统一提交到人事部门，组织所级的三面；第三轮面试是所级面试，由单位人事部门组织，由所长、各事业部（涉及到所级面试的）主任共同参与进行所级三面；第三轮面试结果，一般是面试后1-2个工作日公布，确定通过后，后续将开始走正式的网上流程，涉及到各事业部人事专员提交材料申请、事业部主任审批、人事处领导审批、所领导审批，所领导审批通过后，流程回到人事处，人事处开始拟制OFFER并发放OFFER通知。基本上从一面至收到OFFER，时间跨度大概在4-6周左右。...查看更多