一面 面试的是主管，给人感觉挺好，给了一些中肯的职业发展建议，说不要求经验，看中成功案例和陌拜经验。感觉很不靠谱，因为和一面隔了大概一周，他们hr似乎忘了给我安排复试，在电话里笑着问我还考虑他们公司吗。然后就去了。面试官是他们全国销售总经理，一上来就让我介绍一下自己的简历经历，也没问什么看重的经历啥的。我想讲两个成功案例来着，第一个案例梳理了流程，讲到一半，他就插嘴了，也没问我是怎么开展这个工作的。似乎并不是看中你是如何签单的，也不是平等交流的样子。然后他就说玩个游戏，说我跟他面对面而坐，中间有张桌子，桌上放了四个信封，分别是1元，10元，100元，1000元。两人各自抽走一个信封，中间有一次申请交换信封的机会，但必须两人同时写上“换”才能完成交换，一方不同意就不能交换。假设我抽的是10元，问我会选择换吗？我说会，从概率上讲我觉得可以换，然后他说他抽到的是 1000元，我抽到的是100元，他不会跟我换，问我会选择换吗？如果从题目规则来看，我依旧会坚持自己的选择，然后他说这是考察换位思考的题目，说我不会换位思考，怎么卖得出去产品呢？总之就像八股文似的，游戏规则跟实际工作和生活也不完全相同啊，怎么能划等号，二面真是让人恶心呢，如果没诚意想了解面试之人的经验，就没必要来搞这些形式，浪费大家的时间。...查看更多