产品实习生，不过不是B端业务，是C端产品。 总共有4轮面试，第一轮HR电话面试，简单了解情况。其余3轮都是视频面试。第二轮部门同事面试，也就是目前的mentor。第二轮是业务主管面，也就是现在的头头。最后一轮HR面，问一些开放性问题。主要是挖简历上的项目，因为之前在JD实习了半年，也自己独立上线了几个需求，主要是围绕自己的简历上的项目讲的，问的比较细。主要讲了产品方案、和研发的沟通、以及上线之后的走查，数据回顾等等比较常规的内容。依然是依据简历项目来，问了项目的内容。额外问了对某一方面内容的了解程度（产品相关），好在本身兴趣就是那个方面，所以讲的比较细。实习是1月份投递的，第一次HR电话面（初步了解情况）是3月6日，然后3月7号第一轮业务面，3月8号第二轮业务面，3月10号HR第二轮面，3月11号发offer。整体速度很快。...查看更多