1.电话面试，简单对简历上的问题进行提问； 2.地方经理+大区经理+北京HR，3对1面试； 3.地方经理单独面试，一对一，一锤定音主要看中学术能力，学习能力，以及个人是否稳定踏实，对商务能力要求不高。