面试流程很简单,等待时间也不长。
1.填表(入职那种表格,敏感信息要求很多,身份证号、家庭成员、紧急联系人等),我觉得敏感信息都是入职时候才填的,就只填了基本信息。
2.hr面试,简单的自我介绍+常规问题。
3.部门经理面试,也是略简单自我介绍,并讲了工作经历和工作内容,问了几个相关问题,就说你问题不大,我叫hr来跟你谈公司具体的薪资和福利。
4.hr第二次进来面谈,敲定薪资以及作息时间、报到时间,然后让我填1中所说表格内的敏感信息,并询问能否复印身份证,因为公司领导签字要求表格内容详细、完整。我婉转拒绝了这些不当要求,因为我认为在我确定入职之前,这些个人敏感信息都不应该提供给公司。hr也表示理解,最后说今天下班前会发入职通知到邮箱之后回家,接到hr来电,因为另一位面试者是更适合的人选,所以部门领导改主意了。
这种神操作的公司,我还是第一次遇见。
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