一轮面试：北京总部的hr电话面试，很专业很细节，主要了解一下工作经验、个人优势劣势、对特斯拉的了解、加入特斯拉的目的和职业规划、对待客户问题的处理能力等，很热情聊得蛮愉快，后续又详细给我介绍了特斯拉的工作模式，考勤、福利薪资待遇、培训等。一共聊了半个小时左右，感觉很匹配，hr马上约了第二天线下门店面试。二轮面试：未进行。在和HR约好时间后，HR又联系我说面试时间更改，暂不确定等通知。我就感觉不妙，于是通过内部渠道了解了一下，说是门店把我的简历拒绝了，理由是不匹配。其实挺无语的，本人有5年多的新能源汽车主机厂销售工作经验，对新能源汽车的构造原理及上下游供应链非常熟悉，专业性方面没有问题。但是门店经理这么草率的拒绝，不得不让我怀疑门店的招聘逻辑和我预想的不同，可能由于特斯拉不缺客户，所以他们选人的重心侧重于服从性和执行力，像我这种有行业经验的已经形成了成熟的行业认识，地方门店经理没有信心把控员工。面试前我也走访了几家当地门店，销售人员给我的感觉并不是很专业，更像是从快销品或消费电子店员出身，很多细节问题解答不明。总结：我对特斯拉这个平台还是比较看好，总部人员给我的感觉还是非常专业客观的，但是地方门店可能有自己的考量，所以建议有汽车行业或者新能源行业背景的朋友想应聘的话尽量弱化一下自己的行业经验，强调一下自己的C端销售能力、零售经验、服从力和执行力可能会好一点吧。...查看更多