一面为hr面；主要以聊天的形式询问一些基础的工作认知和项目经历，仔细讲述个人的项目经历和结果即可，会针对性地询问你在团队中的角色以及承担的责任。二面为直属leader面；面试的具体流程为自我介绍-项目介绍-个人预期发展方向和品牌概念解构。由于我在面试前打印了相关的项目资料配合文书和视频进行了展示，所以自我介绍环节结束后直接从我的项目经历切入进行了比较细致的提问，例如：这场活动的idea当初是怎么构想的，为什么选择这个品牌做案例分析等。由此延申至对国内某行业品牌的营销 策略见解和消费者心理分析等。面试后期比较细致地讲述了个人的未来发展规划，leader也非常仔细地讲述了ST的AE与其他公司的职责差异，直言ST的AE是个非常有挑战性的职位（确实是非常辛苦，各种意想不到的状况都还真的能发生...由于个人意向和过往项目经验都比较符合，面试过程也非常顺利，leader当场就确定下来了，当晚hr姐姐就给了offer通知~想要进4A历练的同学们请勇于尝试，虽然半条命都留在了那段实习的时间，但是短短数月的能获得的经历可能是很多其他实习根本不可能参与到的，不过真的得特别能熬夜...多增加新媒体相关技能，多做品牌相关的项目，然后自信冲就完了~...查看更多