HR找到我，抱着好奇了解一下这个行业的心态才上去看看的。面试的地点就是他们自己的大夏，很旧了，环境不怎么好，就很明显是家底还可以的那种传统公司，我进的那一区人员工位和气氛比较像销售团队，是家很传统的公司。面试的岗位有点偏他们线上相关的运营，面试官是位中年男性，应该是总监级别的，全程很努力地保持一种高一等以及什么都懂的姿态，整体说话还是有条理和对得起职级的，着装、仪态、和思维逻辑只能说是很贴合公司的调性，十分传统的那一套。面试过程中面试官仍局限在本来的行业以及思维逻辑里面，似乎不太接受和理解现在的线上思维，对产品和运营的理解感觉还停留在10年前，问的问题可能也因为思维的局限性没办法跳出他们自己的那一套框框，总在扣细节，甚至有点拙拙逼人，感觉不是很尊重不同行业间的理解和差异，如果是真的招人也还算可以理解，但感觉上应该跟我一样只是大家互相聊聊增广见闻而已。总体觉得如果是做线上相关的东西就基本不用考虑了，他们甚至都还没知道自己需要干什么，需要哪些人，而且看样子其实也没有必要，干了感觉也没意义，好好把自己的产品和功能做好就行。...查看更多