没啥难度，啥人都招，管理部包括HR能力有限，上下级互相利益链，年度绩效指标主要看招进来的人数（报道了不合适润了的也算）再加上这边是乡下，没啥竞争力，管理又不行，人员流动量大，正常能干活的留下基本没问题。