第一关：公司人力资源部人事专员录入应聘人人信息了解应聘岗位；第二关：公司人力资源部人力资源总监亲自了解应聘人基本情况及薪资待遇要求并介绍招聘岗位的岗位职责和要求等；第三关：董事长面谈，了解个人基本情况，工作经历，家庭情况，没啥营养。