职位详情

工作职责: 1、协助部门负责人处理人资模块相关工作，如招聘、培训、人才发展等相关工作； 2、协助部门负责人为组织发展提供人力资源支持，提供有效的解决方案并实施； 3、协助制定、修订及完善各类人力相关管理制度，并制定实施； 4、协助上级开展其他工作。 任职资格: 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟悉国家人力资源政策及法律法规，至少熟悉2个及以上人力资源模块； 2、学习能力强，具备良好的语言、文字表达能力，团队协作能力强，熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 3、较强的责任心和执行力，能够以结果为导向完成各项工作，工作上能独挡一面； 4、具有人力资源相关中级及以上职业资格证书或职称证书者优先。