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工作职责： 1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选。 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 任职要求 1、25届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先； 2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压； 5、英语可作为基本工作语言； 6、能够连续实习6个月及以上优先。 你可以获得： -有竞争力的实习薪资 -面向国际的全新体验 -导师一对一带教 -简单有爱的团队氛围