职位详情

岗位职责: 1、参与公司整体人力资源战略搭建培训体系，公司培训制度的优化、培训流程的建立与完善； 2、根据公司战略需求，组织实施年度培训需求调查，参与年度培训计划的制定，并按计划推进培训落地； 3、负责培训项目的运营，包含撰写培训方案、制定项目实施计划、调研、沟通、协调、过程监控与结果评估反馈； 4、协助上级拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、协助上级完成公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。 6、参与公司培训费用预算的制定，并监控费用预算的执行情况； 7、负责完成培训的其它日常工作。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：经管类等相关专业； 3、经验要求：具有2年以上培训工作经验；医药行业优先，具有丰富的培训项目运营实施经验，熟识项目实施运营流程和培训工具方法； 4、其他要求： ①优秀的组织协调能力、执行能力、抗压能力、思路敏捷； ②较好的掌握 Excel、PPT 等办公软件，具有一定的设计能力，熟练使用视频剪辑、海报制