职位详情

1、 负责建立完善公司培训体系，执行公司的培训要求； 2、 负责执行公司品牌形象标准并监督各零售店铺人员日常行为规范、服务规范，收集、汇总执行情况，及时调整反馈； 3、 计划并实施对店铺进行店务管理、销售技巧、产品知识等培训； 4、了解同行业竞争品牌相关信息，收集并按公司发展需求更新培训资料； 5、培训需求调查与分析、课程开发与实施、培训反馈、效果监督等； 6、公司员工的培训工作开展、协助各部门根据自身需要开展各项专业培训； 7、负责对已实施的培训项目进行效果评估并提出改善建议； 8、与外部培训机构保持联络，收集相关信息、提供合适的课程项目供上级领导参考； 9、开发各类培训教材，并组织落实培训； 10、独立开发培训课程，对非专业培训师提供教案编写、培训技巧方面的指导； 11、与部门人员及其他部门建立良好的团队默契，融洽合作，共同达成工作目标。 10、负责协助人力行政部为所属员工制定发展、培训计划及公司日常培训工作。 11、协助上级各项工作的开展及部门人员工作指导；