职位详情

职位描述 1、对公司内部岗位进行职位分析，梳理明确各岗位工作职责，汇编岗位说明书； 2、根据人员增补需求，确认招聘需求，发布招聘需求信息，筛选简历、进行人员预约并安排人员面试，满足公司的职位需求； 3、负责人才网站、公司网站、橱窗等媒介招聘信息的定时更新以及招聘周报月报的定时更新； 4、了解同行业企业招聘渠道信息及人员结构情况，维护和优化公司现有内部招聘、外部招聘渠道。 任职要求 1、本科以上学历，具有三年以上大型人力资源招聘的实务操作经验或相关管理专业； 2、沟通流畅、逻辑清晰。