岗位职责:1、招聘渠道的建立与拓展;
2、人员入职及试用期内新员工跟踪管理;
3、根据公司年度的培训计划,分解到月度培训计划,负责培训组织、记录及分析等;
4、特种工、工程部等部门证书组织考试、台账更新等;
5、领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,1年以上企业人力资源招聘、培训工作经验;
2、熟悉基本办公软件的操作,较好的理解、分析、判断、计划、协调、能力;
3、工作积极、责任心强、工作配合好,具有较强的亲和力与自信力、较好的敬业精神;
4、一定的心理承受能力与情绪控制能力、企业忠诚度较高;具有较强的语言表达能力和沟通能力。
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