职位详情

岗位职责： 1、根据集团战略要求完成招聘工作，拟定招聘计划，落实招聘工作，保证招聘及时率； 2、负责新员工企业文化培训工作，及员工关系相关工作； 3、负责集团员工考勤、相关档案、资料存档管理工作； 4、领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源等相关专业本科及以上学历； 2、有3以上大型企业人力资源工作经验，熟练使用excel、word、PPT等办公软件； 3、有较好的沟通能力，有较强责任心。