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【薪资待遇】：底薪8000-10000+绩效700-2000+管理补贴300-500+月度季度优秀员工奖励+出游活动+带薪培训＋节日福利+带薪年假...... 【福利保障】：绩效奖金、年终分红、逢节必过、带薪休假、系统培训 【成长发展】：可以时刻全面了解公司人力战略的情况，师徒制+部门独有的项目轮岗负责制，让您得到快速的学习、成长和发展！ 【晋升体系】 A、纵向发展路线： 1、职级晋升（底薪）：P1级别-P8级别，每次晋级底薪都上涨 2、晋升管理：小HRBP-大区主管-部门经理-中心总监 B、横向发展路线：在公司内部进行多岗位、高匹配度转岗，均通过公开竞聘的方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降兵） 【工作氛围】：身边同事均为各高校的本科或研究生，逢节必过、经常团建和出游！更有机会年度海内外旅游！ 【岗位职责】 1、文化支持：打造向上向善的企业文化氛围，组织氛围激励，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地，促进人才成长； 2、业务支持：通过数据分析，推动运营绩效目标达成； 3、人事支持：进行人员的入离职调转和人员沟通等； 4、行政支持：店面日常行政事务处理、店面职业形象和环境的推动管理； 【岗位要求】 1、年龄21-28周岁，本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、形象气质佳，语言沟通能力强，富于亲和力； 3、吃苦耐劳，有上进心、抗压能力强； 4、有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； 【工作时间】 1、09:00-19:30 2、月休7天 3、法定节假日正常休息，【过年放10天】 【工作地址】全北京就近分配 面试地址: 北京朝阳区望京SOHO T1号楼B座29层