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四二:购买社保+带薪年假+奖金 周三:按月度/季度/半年度/年度优秀员工评选 国四:特别殊荣，公司重大表彰与现金大奖 因五:股权分红，优秀员工有机会成为公司项目合伙人，可 享校区股份 因六:享受带薪培训，公司拥有一套完善的培训体系 因七:广阔的职业提升空间、快速公平的晋升机制、专业的 职业规划设计 (1)广阔的职业提升空间:能力突出、优秀者晋升周期为3-6个月 (2)快速公平的晋升机制:助理-专员一高级专员一储备主 管-主管一高级主管-主任一高级主任一副理-经理一总监 (3)专业的职业规划设计:入职即为每一个员工量身定做个人职业规划通道 因八:享受法定假期、公休假、年假、婚假、丧假、产假等 因九:重要节日礼品、员工拓展活动、员工旅游等福利 图十:员工享有免费学习公司指定课程。 【薪酬结构】基本底薪+职级薪+责任底薪+提成+员工福利 【晋升机制】 助理-专员-高级专员-储备主管-主管一高级主管-主仟 一高级主任一副理-经理一代总监-总监