职位详情

1、建立与完善公司内部培训体系与培训制度并组织与实施，制定培训年度预算及控制;2，负责企业文化活动方案的制定与组织实施；3、制作培训类报表和分析报告; 4、培训系统——线上学习的管理、跟进、维护以及反馈; 5、店铺店长级别晋升制度的完善与组织实施: 6、部门满意度调查工作的组织和实施。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、零售人才发展3年以上经验（鞋服品牌出身）；