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工作内容： 1、参与柬埔寨工厂战略制定，统筹跟进HR战略落地执行,组织协调战略回顾和汇报 2、协助柬埔寨工厂梳理岗位绩效指标，辅导推行绩效考核 3、主导部门劳动风险防范与管理，建立内部畅通的沟通渠道 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，有HR管理工作经验者优先 2、了解验厂相关工作流程 3、能接受外派柬埔寨工厂工作 4、能用英文熟练和人沟通