职位详情

位职责： 1、根据年度招聘计划，完成集团各部门员工的招聘任务，以及录用人员的背景调查工作； 2、对招聘工作，制定招聘方案，选择合适的招聘渠道完成工作； 3、开拓和维护各类招聘渠道，跟进招聘渠道的持续合作工作，年度评估招聘渠道的贡献； 4、协助上级完成中高层人才的前期招聘准备工作； 5、负责完成校园招聘方案的编制和实施，院校渠道的维护和对接； 6、做好试用期员工的跟踪和维护，及时处理相关的员工关系。 7、完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理及管理类相关专业毕业，3年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘工作开展流程，招聘渠道的应用，人力资源相关法律法规； 3、具有良好的总结、分析、领悟能力，目标性强，亲和力强，擅于与人沟通； 4、热爱招聘工作，为人正直，有活力，皮实有耐心。