职位详情

经理/主管/专员 open，面试后定岗 工作职责： 1、参与公司组织发展设计与完善，参与制定人力资源的规划； 2、负责公司岗位体系建设，完善及评估管理，岗位胜任力模型开发； 3、负责公司人力资源相关制度完善； 4、协助直属上司完成其他人力资源的项目实施推进。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、管理类专业毕业优先： 2、1-2年以上相关组织发展经验，具有项目统筹经验； 3、熟悉各种的组织发展的工具和方法； 4、应能力强，人际理解能力强，心态开放，承压能力强。