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艺龙旅行网2019校园宣讲会
宣讲会介绍
招聘时间：2012-11-07 14：30
招聘地点：崇山校区 东配楼102教室
招聘地点：崇山校区 东配楼102教室
招聘流程：
宣讲会现场笔试，次日面试
招聘职位：
有技术类、市场及营销类、运营类、管理支持类四大职位类别，更多有关2013艺龙校园招聘最新最详细的信息，请登录以下网站：
艺龙微招聘：http://e.weibo.com/yilongzhaopin
艺龙官网：http://corp.elong.com/campus/index.html
·技术类管理培训生（招聘人数：20人）
任职要求：
1. 热爱互联网，对互联网相关技术有浓厚的兴趣；
2. 至少掌握一门编程语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解；
3. 具有windows/Unix/Linux等主流平台使用经验；
4. 优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题；
5. 渴望学习新技术，喜欢从事有挑战性的工作；
6. 强烈的上进心和求知欲，较强的沟通能力，良好的团队合作精神。
7. 2013年应届本科及以上学历，计算机相关专业，或数学、自动化等专业。
技术类管理培训生将细分为以下三个发展方向，供同学们参考：
l 研发方向
负责运用最先进的技术开发大型的电子商务系统；设计软件架构支持酒店机票旅游产品预订流程、在线支付以及商业智能分析。设计高可用性、高性能和高可扩展性软件架构支持各种业务创新。
l 测试方向
根据业务需求和技术实现方案，分析测试需求，制定测试计划和测试方案，设计测试用例及测试数据，编写测试代码；参与项目测试、功能测试、性能测试、自动化测试、测试环境管理、配置管理、测试工具开发等工作。
l 运维方向
负责大型电子商务系统的管理、运营及维护，保障其高效稳定运行；负责硬件设备、操作系统、大型关系型数据库、应用系统及安全方面的系统架构、运营维护及管理；通过梳理和优化流程，提高技术运营管理及维护质量。
·财务类管理培训生（招聘人数：6人）
任职要求：
1. 2013届全日制本科或以上优秀毕业生，会计或财务相关专业；
2. 具有扎实的财务专业基础，较强的英文听说读写能力，以及较强的学习能力；
3. 积极进取、热情投入、乐观诚信，有责任心并具备领导潜质；
4. 良好的沟通、组织协调能力及判断决策能力；
5. 具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长。
财务类有四个职位方向可供选择：
l 财务会计方向
参与公司各项财务核算、财务结账、税务合规、财务报告编制、对外财务公告编制的工作。
l 财务运营方向
将应用财务管理、流程管理、项目管理等知识，支持公司佣金收入提升、供应商结算及应收账款管理、客户信用管理、在线支付产品构架及运营、安全风控等工作。
l 财务分析方向
负责公司业务的财务分析和业务分析，利用数据模型和财务工具，分析业务机会和威胁，进行公司业务进展的监控和报告分析，提出可行的建议并驱动执行。
l 采购方向
更多有关2013艺龙校园招聘最新最详细的信息，请登录以下网站：
艺龙微招聘：http://e.weibo.com/yilongzhaopin
艺龙官网：http://corp.elong.com/campus/index.html
| 2013校园招聘职位明细 | ||
| 职位类型 | 职位方向 | 工作地点 |
| 技术类 | 软件研发 | 北京 |
| 软件测试 | 北京 | |
| 技术运维 | 北京、合肥 | |
| SEM | 北京 | |
| 市场及营销类 | 酒店业务拓展 | 北京、上海、广州、深圳、青岛 |
| 机票业务拓展 | 北京、上海 | |
| 品牌设计 | 北京 | |
| 运营类 | 运营管理 | 北京 |
| 管理支持类 | 财务会计 | 北京 |
| 财务运营 | 北京 | |
| 财务分析 | 北京 | |
| 采购 | 北京 | |
| 人力资源 | 北京 |
艺龙公司介绍
艺龙旅行网(NASDAQ: LONG)是一家资深的外资互联网电子商务公司，成立于1999年美国德拉华州，总部现设于中国北京，主要业务在全球酒店、机票以及旅游产品的在线预订和销售，系纳斯达克上市公司，详细的介绍可登录公司主页查看：corp.elong.com。
为什么加入艺龙
朝阳行业
每一个人都喜欢旅游，热爱互联网，在线旅游则是实现这两种生活的完美结合。发展潜力巨大的在线旅游业将引领中国电子商务的快速发展。选择活力朝阳的在线旅游业，你将能学习到真正的网络经济和电子商务，并和网络经济一起成长——电子商务特别是在线旅游是朝阳产业。热爱高科技技术、旅游和生活的你，值得加入。
杰出企业
2012年9月艺龙荣膺“2012年度中国最佳雇主百强”。艺龙以人为本的文化和一系列最佳实践，获得了员工和社会的认可。在智联招聘和北京大学举办的最佳雇主评选中，艺龙从1500多家参选公司中脱颖而出，被评为“2012最佳雇主Top100”。
2009年5月艺龙荣获2009中国最佳呼叫中心奖项。该奖项由中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会和CCCS客户联络中心标准委员会共同评出。
艺龙文化：员工服务 利润
艺龙以人为本，创造一种信任和尊重员工的环境。作为艺龙的一名管理人员，其最重要的职责就是要为员工的发展提供机会，提高他们的专业能力，创造一种工作环境，使员工兴奋愉快，永葆活力，激励他们为客户提供优质的服务，从而产生利润促进业务的发展。
卓越的管理培训生项目
艺龙拥有一支优秀的管理团队，管理层来自包括哈佛、北大、清华等国内外名校，且具备丰富的知名外企的先进的管理经验。CEO崔广福先生的亲自辅导，凸显了艺龙管理培训生项目的卓越之处。通过CEO亲自给他们讲解公司的文化、战略、管理理念等，鼓励他们积极参与管理公司，使管理培训生更多的了解公司，掌握成功之道。
技术是艺龙的核心竞争力之一
技术部拥有近200人的精英团队。依托Expedia的强大实力，艺龙拥有多项国内外领先的IT技术及系统，采用了.NET平台、SQL Server、Oracle、Siebel CRM和Oracle ERP等多项世界领先产品，为用户提供7*24小时的全天服务，并能够根据用户的使用偏好、需求等来提供更具个性化的服务。
艺龙管理培训生的培训与职业发展
1． CEO定期培训
关怀、信任、扶持人才，尤其是年轻人才，是艺龙保持朝气与活力的制胜之道。CEO崔广福先生每月都会亲自召开管理培训生会议，内容涵盖了公司的战略方向、具体的管理实践、行业信息分享等，并且对每一位管理培训生的提案分析和指导，一贯保持严谨认真的态度，每次的培训都令管理培训生们收获良多，也成为了彼此之间很好的交流平台！
2．入职导入培训
艺龙为管理培训生安排了为期一周的导入培训，以帮助其快速地适应公司和岗位，包括介绍公司发展、企业文化、业务流程、项目运作和主要工作技巧等，使大家建立对公司的认同感和归属感，树立“我能行”的自信心，培养发现问题、分析问题及解决问题的良好工作习惯。
3．度身定做的培训计划
公司为每位管理培训生度身定做个人发展计划。通过工作轮岗、专业培训以及制定导师等方式，管理培训生将快速融入团队。在培训期间，管理培训生将有机会参与或主导各类项目，通过完成具有挑战性的工作迅速成长和发展。
同时公司开放了丰富的培训资源，在线学习平台拥有300多门课程，涵盖了个人职业发展、管理技能、销售、服务等多个领域，会给即将加入艺龙的管理培训生带来全面而充分的培训体验。
4． CEO奖学金
艺龙的文化是“员工、服务、利润”、“以人为本”，将员工的职业发展及员工关怀放在首位。作为“员工至上”信仰的推崇者和推动者，CEO崔广福先生每年个人出资20万设立了“CEO奖学金”，应用于员工的学习与发展，员工可以通过继续深造，为自己的职业发展夯实基础。
5．技术类职位双通路发展
艺龙公司技术类职位有管理和技术序列双通道，使得有志于技术钻研的工程师有深造和自我挖掘的机会，并且通过公开、公正的职称评审流程，使得技术能力提升得到团队及公司的认可。
艺龙福利
·CEO奖学金
由CEO崔广福先生每年出资20万设立，您可以申请奖学金来完成自己的在职深造计划。
·员工免息贷款
艺龙出资一亿元资金打造员工免息贷款计划，帮助员工减轻住房、购车、教育、医疗等大额消费压力。
·艺龙帮扶金
由艺龙人创建、运作的"艺龙帮扶金"将尽其所能的帮助生活有困难的员工。艺龙人将以自己的实际行动表达对彼此的关怀与关爱。
·期权激励
艺龙每年将授予有卓越贡献或处于关键岗位的员工股票期权奖励，让员工感受与艺龙共同成长的喜悦。
·年度调薪
您每年将获得至少一次的调薪机会。根据市场情况，公司每年都将进行年度调薪，而优秀的你将有可能获得额外的调薪机会。
·优秀团队奖励
艺龙一贯倡导创新、合作、执行的团队精神，将定期评选出季度/年度业绩表现突出的团队，并给予现金奖励。
·带薪假期
除法定节假日外，您每年可享受5天带薪病假，根据工龄或职位的不同还可享受5至15天的带薪年假。
·健康关怀
除法定五险一金外，艺龙还将为您缴纳补充商业医疗保险和意外伤害保险，并每年安排一次免费健康检查。艺龙同时为员工未满18岁的子女缴纳商业医疗保险，全方位的关怀您和家人的健康。
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