第一轮技术面，会问简历上你的项目细节，原理，看你简历写了掌握哪些东西他也会问一些基础问题，几秒钟没答出来会引导你去解答出来。

面试的营销岗位，测评＋一轮面，一对二面试面试主管+HR 内容半结构化 对企业，岗位的认知程度，对一些专业词的理解，一些情景题如何处理，学习能力判断，基本情况询问，薪资范围等等，总的来说难度适中。

hr打电话来的，询问了一下基本情况，说看完我的简历觉得测试岗位更加适合我，问我同不同意去测试岗，我同意调剂了，现在是在等面试通知。

面试官人很好，问的问题也都围绕简历里的内容，同时会根据简历的内容进行拓展提问，但都是比较基础的问题，不会过于刁钻。整体面试节奏轻快，知识点覆盖也比较广。

领导和HR一起面，HR态度好，但领导一种无所谓的感觉