之前在这里有看到小伙伴写职能部门面试面经，说面试过程体验差有意向的朋友要慎重，现在100个赞同。为什么现在总说企业招人难？因为招人的时候企业都不筛简历的吗？聊了两句面试官就开始笑，嘻嘻哈哈的，说我觉得你和我们岗位不符合。我说人事筛完简历后贵部门不预审的吗？人事只看个简历匹配度，具体你要什么样的人，他们哪知道？！对方就只是一个劲的笑，真不知道笑点在哪里。 另外客观评价一下工作环境，写字楼很旧，办公不是敞开式的那种工作区，而是一个房间一个房间那种。面试登记的时候，了解该公司应该是招收很多应届生。不好的面试经验也算是增加经历。 ...查看更多

由于家庭原因，离开帝都，辞掉在BAT中某家公司的工作，回到南京家里，restart。 先说说优点吧：公司地理位置好，上下班方便。双休，国定假日休。朝9晚6。前台姑娘很有礼貌。 再说说缺点吧：首先这是一次非常混乱的面试。所有的面试官都不自我介绍，导致面试中屡屡出现信息不对称、答非所问、一问三不知的情况。对求职者来说，又无形的增加了时间成本，即使三轮在同一天面完。 第一轮是HR面，HR和后面两轮比，挺尊重人了，能有问有答有记录，问的问题相对客观，也较为专业。但是对薪酬略过不谈，说由最后的总监来定薪。然后HR说稍后是总监过来面。不过HR问了一个很一言难尽的问题：“你是南京人，你父母也在南京，你让父母养就是了。何必出来工作呢？”我？ 第二轮来了两个不知道干嘛的小姑娘，可以确定不是总监。岁数不大，打扮的让我误以为进了快手抖音短视频。一上来叭叭叭叭，一通扯淡，给了我一堆下马威。什么在公司要谦虚跟她们这些前辈学习，我们公司是知名大公司，我们公司的业务量特别大，然后鄙视了一下我的前东家。而且不允许我向她们发问，直接甩一句“总监来”就走了。然后其中一个短发的小姑娘对同伴说了一句“xx出来的有什么了不起啊”，同伴没作声。Sorry,我们公司好像就是比你们厉害不止一点点哟。 第三轮是总监。感觉总监好像对我有意见一样，或者自己本身心里有情绪，带情绪来上班的。一上来就皱着眉，嘴撇的像瓢儿一样。用白眼翻我属于基本操作了。然后面试了不到一分钟就说“我们需要对比，你先走吧”。对了总监，你的B家首饰是山货，我走的时候悄咪咪的往里面张望了一下，基本上全是女生，没看到男生，女人多，事就多。 ...查看更多