面试过程：1：填写基本信息表2：HR 面试面试体验非常糟糕。HR 面试问的问题，都是关于空窗期和职业规划，大致就是不到十分钟。然后业务连面都没面。而面试的背景是，业务在 Boss 问我简历，然后 HR 这边约面试。电话沟通之前，我已经提醒 HR，如果在意空窗期，那就没必要沟通。结果来面试还是问了一堆空窗期的事，然后就几分钟把人淘汰了，我连业务的脸长什么样都没见到……我直接微信和 HR 说这事了，也顾不了影响不影响。这是基本的尊重问题。因为他们地点比较偏，所以过来面试路途花费时间是一个半小时。加上了解他们产品，做准备，昨天也花了一些时间。我实在不能理解几分钟可以淘汰一个候选人，没有问任何专业问题，双方面试过程也没有什么冲突，说明选人标准是非常明确的，那为什么不能在简历筛选环节避免掉，或者是电话面试沟通清楚，非要让人跑过来一趟。...查看更多

感觉算是我所有面试以来最有挑战的一次面试。第一轮应该是hr小姐姐面试，非常温和，而且没有气场，体验感很棒。第二面是部门主管面试，深挖简历和经历，但感觉还可以接受，抛出的问题也比较专业，有质量，但是发现了我英语不好。第三面是老板面试，终极大boss，问的问题也是有深有浅，但发现我英语的痛点之后，也是面试开始觉得没戏了，英语是硬伤…..老板给我提的要求和目标也很高，总之我要朝着这方面去深入发展的话，还是会去认真执行老板的建议，打好英语的基础。最后，大四实习生被毒打了一遍。...查看更多

一面 经过笔试筛选进入。用的腾讯会议。由于前面的面试者耽误了过多时间，当天没面。也没及时通知我，我给hr打了电话，重约了时间。(我等了半个多小时也没人通知我，感觉管理有些问题。后来hr主动来电，解释了原因。hr人很好，很有礼貌。)聊了有小半个小时，问了一些简历上的问题，聊的挺好。经理面，聊了近一个小时。面试前又鸽了我十几分钟，打电话，面试官才进入腾讯会议。经理很专业，对简历深挖，基本每个都问了，聊的挺好的。最后突然让我用英语自我介绍，直接蒙了。(本人英语口语很差，虽然在语言类的大学)总得体验还是挺好的，招聘各个流程挺正规。...查看更多

这是人生中第一次求职面试，第一次技术面试，面试的过程挺坎坷的，开发经理（面试官）人还是挺和蔼的，有时候抛出的问题看我一下回答不上来也会想办法拆解问题引导我回答，但是面到最后我还是因为自己的比较差的表现绷不住了，很多问题没有回答出来，还是没有准备好。记得面试官问了我一个一年半前的一个数学建模竞赛的奖，问我课题是什么，用到什么算法。但是我先前并没有准备过这个，完全不记得了，没有接住这个面试官抛给我的表现机会。大家准备技术面试时不光要复习一些基础知识，还得把自己简历上写的以前做过的项目以及获的奖仔细回顾一下。面试官对你做过的一些项目会问的比较细致，一定要做好准备。...查看更多

面试流程：HR提前联系，发文案测试题，共三道，笔试通过后去公司，填个人工作、教育相关信息表，然后市场部相关同事面试总结：先在BOSS上就跟HR沟通，强调过，之前做的技术类翻译，市场文案类的经验较少，问公司后面能够在此方面适当培养，HR说没事，工作内容也有这部分，后面到了公司，协同的同事面试，问的全部是市场相关的问题，丝毫不提技术翻译相关的任何内容，英语水平也是避开完全不谈，像是没有提前看过候选人简历一样，就是觉得很浪费时间吧，HR和面试官之间像是没有进行过沟通，约人面试不考虑别人的成本...查看更多

刷KPI的，面试路程1.5小时，填资料就15分钟了，面试15分钟不到。去到就要求填一份相当详细的信息表（查户口呢），当前月薪，年收入多少（感觉在测试岗位市场价格），家庭成员的工作岗位和单位，隐私信息一堆，合着面试还得查身高体重惯用手三代信息，填资料都填了15分钟，面试15分钟不到就结束了，然后说二面领导不在，后续电话二面，瞬间就知道了刷KPI的了，对了面试官还有点pua，啧啧...查看更多