中国人寿保险
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A级纳税人
经营产品·4

面试经验

“有难度”
“体验一般”
3529 条面经
面试官自我介绍hr难度人寿笔试二面职业规划流程领导保险行业两轮有收获三轮简历一轮薪资保险公司一面考官
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试流程很迅速,投递完第三天就初面,面试完第二天下午有一个类似宣讲会,讲完不一会儿就直接二面。效率很高,面试完会在当天直接给你结果,过了就有培训班,三天在线培训,用的是中国人寿自己的网上App,课程很多,三天时间安排的很满,第三天下午有一个培训考核,考试题目还是以保险概念、内容;人寿保险的理念、文化为主。考试是网上考核,限时90分钟,有三次机会。(悄悄地说,其实可以手机或者iPad答题,电脑度娘一下答案的,所以不用担心考试,肯定没问题的,时间很充裕),考核过了以后可以联系自己的推荐人用e增员进行入职申请! 好了高潮来了,这个入职申请就很玄妙了!先填写个人信息还有担保人,担保人是人寿内部人员帮你担保所以不用找自己身边的人;然后!合同就来了,电子合同!内容写的不是金融管培生,而是保险营销员!我个人对此就表示疑问,多次询问以后,对方就和我绕圈子,各种说以后的发展啊什么的,我问了我的一个上级和我保证说是金融管培生,我才同意签了合同。然后!签完合同就扣除了保证金500元,周一直接和我说要上班了。我?当时签约系统显示也没有完成签约。 问题1: 签约还未完成为什么扣除保证金?问题2: 合同上完全没有写工资是多少?问题3: 合同上为什么乙方是保险营销员?我感觉自己被这么大的一个公司忽悠的感觉,就表示想要得到这些问题的回复,然后面试我的领导直接打电话过来问我有什么问题,所以我的这些问题依旧是想要蒙混过关,工资和我说是有基本法的标准,有小册子。我表示不能接受,一般而言合同上必须要有明文条款的职位和工资,对方表示目前是B类的代理合同工资是标准条款里的什么的,最低有6K之后按照业绩会有提成,所以?!最后还是要卖保险吗?对方还提到会给我客户的信息,每天只需要联系一个客户就行,工作内容也是保险售后,员工管理培训等,我表示这个工作我不能接受直接放弃了。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,为什么投递这家公司,对保险行业的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
在前程无忧投了,然后加了人力助理的微信,然后立马一面,很迅速,然后就叫我们线上听课和小测试,之后有一个90分钟的线上考试,之后问我能不能在未来两三天到公司二面之后在公司培训个三五天,我说不行,能不能线上面试,过了一会说可以(觉得他们很急),心里想我考试还没过,还没二面,他们怎么就安排好了怎么报到培训。 之后考试过了,然后第二天就线上面试了,面试官就问了我经过之前的线上听课,你了解到了什么?我就噼里啪啦了几句,然后他就问什么时候能上班?51前还是51过后来?我说回去考虑再给答复。然后他问我有什么问题问我,我就问: 1、薪水待遇(他回答好像是2000底薪,然后招人按提成100一个,不包吃住有补贴); 2、交500元的保证金是培训费吗?(他说不是,辞职的时候归还),我问这个是因为我看到网上评论,还要交钱感觉被坑等等关于保证金负面的评语。 3、我面的是人力助理,进去你们公司之后,我会不会被要求进行保险销售?(他说你自己想提升自己就可以)然后他噼里啪啦一大堆,感觉没有正面回答我这个问题; 4、之后他说了一些题外话,就是那种希望我能去那工作; 5、面完之后就问我明天之内(很着急的样子)能不能准备好入职资料(身份证正反面照片、毕业照片、充有500块的广发银行卡),发给他就可以开出工号了。最后我考虑了一下,因为工资主要看你招了多少人,所以我大概觉得他们招人也是有挺好的提成的,而且整个流程下来只是走个形式,从你投他那简历开始他就已经给你通过了,他们还每天都招人。 我只是想干普通职员吧,还没正式毕业,靠每天打电话,线上聊天拉人头来提工资,有点像……性质,不适合我,然后我在微信拒绝了,表示我放弃这个入职机会,很抱歉。不过那个跟我微信聊人力助理的小姐姐挺好的,跟我一样应届生,聊起来很轻松,她表示能理解我的决定。 ...查看更多
2 年前 发布
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