开始是HR面试，问一些基本的情况，然后是主管的领导，会问一些很具体的工作，并强调会有出差方面的需求，最后是经理，会问一些比较大的问题，比如：如何优化供应链，如何在不支付加班费的情况下让供应商赶交期等等， 难度还挺大，另外本人刚海外毕业，还会涉及到一些关于供应链理论方面的考核。个人感觉不太好，结果也是没有收到二面的电话，可惜了，听别人说是不错的公司。...查看更多