面试过程比较简单流畅，有口头提过底薪以及大概一个月能拿多少提成，没有具体薪资待遇信息。三面后让我回去等消息，次日面试官打电话来说三面已通过，是否考虑加入公司。我表示待遇提成部分需要先明确才能做最终决定，于是被面试官告知思维太死板，不合适。面试者如果没有诚意向加入就不会来面试三轮了。 面试官在二三面通过后，应该把薪资情况充分告知求职者，这样求职者才能做决策。不死板并不等于工作流程可以不严谨。作为管理者还是应该严谨，尽管你面对的不是客户，而是一个求职者。 ...查看更多

一面 一面由HR和一名用人部门同事两位老师进行，这个环节主要考察了应聘者的个人介绍是否与简历中所述一致，以及初步判断应聘者是否具备所招岗位的工作技能，顺利通过。二面除了一面的两位老师外，增加了用人部门负责人，面试开始时，部门负责人直接进行提问，提出了以下问题：...查看更多

应该是一面。招聘者先是在qq上联系你，然后约了个时间视频面试。面试的时候先是人事在面吧，聊一些简历上的东西，然后，然后！！他就说让他们部门的主管来和我交流一下，把视频的摄像头一移，那主管就在人事的旁边坐着！然后就是我阐明了自己目前的状况，暂时没有想到去工作，对方就说当个储备人才，意思是没戏了//秋招的第一个视频面结束...查看更多

面试的是前端实习生 去了以后问了半天人应该找谁面试 然后坐在会议室填表 把我送到会议室的小姐姐 给我表之后就走了 我填完也不知道给谁 最后问来问去 给了坐在跟里面的一个人 然后他又找了一个人面我 然后那个女孩问了我一些问题 然后说让我做一个界面 然后加了微信 然后我第二天发过去了 然后当天晚上让我修改 然后我三天我改完也发过去了 然后再也没有回信  然后我还问了她 然后一直说工作忙没看上 第四天的时候我又问了一下 他说领导还没说 他说的页面我全部实现了 不会的也是现学现研究 然后第二天及时发给他了 这种面试体验真的是太差了 或者项目做完你说一下有什么问题 或者直接说不可以 还说说工作忙没时间看真的挺过分的 ...查看更多