总共三面，前两轮偏底层原理，会问一些软性的问题，比如家庭情况，加班情况等等，感觉面试官还是比较专业

到现场，技术没问两下就走了，太敷衍了

一面 说的比唱的好听，面完留了作业，做海报，说是没二面，但一直没有消息，一个月后又二面，没啥特别意义后又没消息了

这个公司不会成功，面子工程很到位，还没坐到行业第一就已经有了行业第一的傲气，对待员工未免太过冰冷，对待面试者太过局气。高高举起公司的logo，缓缓放下员工。非985和顶尖211就不要来了，公司很成熟了，不需要学历差的人为公司卖命了。