1： 首先是笔试， 关于测试的内容比较多
a:写出自动柜员机的测试用例
b:代码实现测试三遍能否组成三角形，并判断三角形种类【等边，等腰】
c: 测试三角形种类的时候测试流程图
d: 给两张表，SQL 查询某些信息【设计外键啥的，我用的SQL 子查询解决的】
e: 然后是测试人员的素质有哪些啥的，主观题啦。
2： 二轮面试， HR， Test Lead 会参加
问之前学习的工具， 工作内容， 在工作中学习到什么，测试的基本理论， 还有爱好习惯等等。
a: 你的优点和缺点
b: 你们测试的基本流程是什么？
c: 你参加测试的时候， 使用过哪些工具，如果自己不会的东西改怎么办？你解决问题的时候有没有什么收获或者感想。。
d： 你爱好是什么。
总之各种都问，然后是三个人轮番提问， 大概进行了不到一个小时吧。
3： 然后是带我去见他们的领导【面试一个多小时， 事无巨细，全都问到了】
a： http 协议
b: TCP/UDP的区别，哪里能体现
c: Ajax了解吗？ 有哪些应用，测试的时候测试过吗？
d: 你在之前的工作中学到了什么，举例说明【他会问各种你回答的条目的详细情况】
e: 你觉得之前的项目组有哪些值得改进的？
f: 你的职业规划，你想要学到什么？
g，当然还有你为啥离职。
【总之我觉的啥都能问道，太多了，不过我都回答了】...查看更多
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