面经详情
匿名用户
面试了职位:餐厅经理
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匿名用户
餐厅经理
感觉靠谱
其实都是需要从储备上去的,没有外招。MT-副理-资副-店长(餐厅经理),有完善的培训制度,就像通关打BOSS一样,只是过程会比较痛苦,尤其是需要经常性熬夜订货跟排班,所以对人的身体有点要求。其他的都还好,最后就看带你的人好不好了。
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Q:有没有女朋友。
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过
面试次数;4一面;人力资源(看面试人员多少,单面或者群面)二面;区经理(餐厅经理上一级理论上掌管6家餐厅)三面;试操作俗称OJE(到餐厅上一早一晚两个班,看看自己是否适应餐厅环境,对自己面试的工作进一步有所了解,同时餐厅会根据你两天的表现作出判断,你是否能胜任此工作,之后餐厅经理会与你谈话,了解你两天来的工作感受等等,在作出最后的决定。备注;工资以及健康证的报销会一并发给你,工资多少要根据当地区的工资来计算,不同地区有所不同)四面;区域经理(区经理上一级)面试有时会电话面试,本人就是在家等通知睡午觉的时候被电话叫醒面试的,奇葩吧
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Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
餐厅经理
未通过
很早就网申了,过了半个月才发来消息让面试,带上笔和毕业证,去了大概有7,8个人,面试总共就一轮,群面,当天就出结果,问的问题都比较简单,为什么选择百胜啊,自我优缺点分析等,然而本人还是被pass了,哎,有些失落啊,不过没办法,人别人可能更优秀吧。
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过
流程总共分三步,餐厅实习,区经理面谈,区域经理面谈。餐厅实习主要是看你的学习能力和耐心,特别是你要主动去学习去问区经理聊的是生活方面的,你需要表现出你想留下来的决心区域经理的话,如果你是应届生,则会了解你在校生活和实践情况,如果不是应届生,则问你上一份工作的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
感觉靠谱
一是总部人力资源总监面试 二是区域经理面试 三是到店实习三天 四是在接到通知需马上签合同。 有关待遇: 实习期2500,有误餐补贴、房屋补贴。 面试的技巧: 第一轮,先是群面,实际上是进行自我介绍。当时就会现场淘汰一批人。 第二轮,是与区经理进行一对一的面试。 第三轮,如果区域经理面试过关,则进入试工期,为时2天。 试工过程中主要在管理人员面前表现好,然後餐厅的主管组会对你进行评估。 如果餐厅经理关过了,就可成为它的员工。
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2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过
第一轮是群面,大家一起介绍,然后面试官会把有意向的人留下来在单独面试一次,可以之后是所在区的区经理面试,然后再是区域经理面试,等区域经理那关过了之后就可以安排去餐厅实习两天,一个早餐,一个晚班,等实习的餐厅经理觉得你可以的时候,会像人事发认可的邮件,这样,你就被录取了。
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Q:为什么会选择公司。
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
感觉靠谱
首先,宣讲会现场准备了很多小礼品,每位参加者均会获得一个小本子,介绍企业是也是娓娓道来,由于上午要求参加面试的人很多,人力资源部的工作人员中午不休息连续面试,为了体谅同学们的难处,餐厅试岗环节也采取就近原则,方便同学们,面试官非常和蔼,仔细聆听每个人的介绍,我感觉非常荣幸。
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2 年前 发布
1
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