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匿名用户
面试了职位:产品专员
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匿名用户
产品专员
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做过外贸,对产品再熟悉不过了,但国内企业和外企的侧重点不一样。开始是HR咨询过就会安排面试,先来部门的小领导会来跟你谈,问些产品如何及个侧重点,也不够专业,其实就是看你有没有真实的工作经验,提过即后会安排部门BOSS,问答会稍微仔细点,但针对性也是片面,我自己回答的逻辑不好,勉强过了,其实那时是缺人吧
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Q:你之前做的产品对你有什么影响
2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
确定通过
我是在24楼本部面试的,面试我的是部门经理。当时我的状态非常好(就是想在公司做出成绩的那种感觉),正好和部门经理感觉一致。我跟她聊得很好,以至于我也认为来对了地方。而放弃了之前的一个offer。后面的只需要听她说就ok了。随机符合符合,就是有种新人的感觉吧。结果顺利通过,就一轮面试。
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Q:你为啥做运营。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
未通过
第一轮是笔试,第二轮是主管面试,笔试包括英语,英语有些难,毕业后几年都没有看英语了,所以做起来有些吃力,处理英语还有智力题,心理测试等,需要在一定的时间内完成。在主管面试时,谈过去的工作经验,还有是遇到问题该怎样解决。
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Q:在新产品导入中应该注意哪些点?
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
本来以为会群面,结果去了发现我这个岗位只有我一个人面试。三个女面试官,要了我的简历后,让我自我介绍。然后问我对这个公司的了解,简单回答了一下又根据简历上问了我一些跟我自己专业相关的内容,让我讲了一下毕业的课题等。最后又用英文让我做英文的自我介绍,说完之后就可以离开了。
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Q:谈一谈你对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
HR非常年轻和蔼美丽,不会给压力。第一,先介绍自己,讲讲优劣之处,Why Tesla (请条理清晰,内容有力简洁,把问题回答完,做一些准备功课)第二,讨论几分钟,介绍你旁边的同学为何值得这个职位 (你先心里有个底哪些是重要的,然后问有没有类似经历。再加一些刚刚对他的观察,要有理有据)
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Q:为什么选择Tesla?
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司,多品类的精细模式,跟其他电商公司不太一样,开发占主导,从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力,可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪,也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制,越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发,年底双薪,年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈,本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正,不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额,说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer,但是走铺货没有技术,那以后自己还是没有核心竞争力。
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2 年前 发布
17
匿名用户
产品专员
确定通过
一轮,面试加笔试。面试让你自我介绍,看你的学校经历会针对这个问些问题,还会问下你一些基础,3个面试官都挺和蔼的,笔试有点多,基础差不多都有吧,数据库是重点,接下来就是java基础,框架反而没有那么重要。
2 年前 发布
6
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