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匿名用户
普工
确定通过确定通过
都是些十几二十岁的小年轻人，还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战，跟机器人一样，管理都是早你一两年的，没有什么管理经验，跟过家家似的，发一礼品是一些小镜子，小本子，笔一类的。员工流动性特别特别大，公司制度特别特别奇葩。
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过确定通过
普工就是站在厂门口.然后人事挑人（男人要挑女人不用）进去后.就是问你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题.考完后.就安排体检.体检合格.就进车间进行末位淘汰.一般进去了.只要自己愿意做都可以留下.
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Q：你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过感觉靠谱
面试我的有人力资源部经理，人力资源招聘专员以及两位车间技术人员。面试的时候先叫你简单的自我介绍三分钟，但在自我介绍的过程中，人力资源部经理偶尔会打断，会问你相关的问题。自我介绍完后，就会问你一些专业问题，比如说从铝土矿到成品铝锭工艺流程。专业问题问了很多，大概都是围绕着铝土矿冶炼这方面的，我的面试时间比较长，同去的在我前面面试两个人面试时间大概是半个小时左右，我大概花了一个小时，不知道是不是觉得我是最后一个面试者，想多了解下我。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过感觉靠谱
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
2 年前 发布
匿名用户
机床操作工
确定通过感觉靠谱
初面很简单就问了一些表上的东西，还有自我介绍，主要说说你的大学生活都干了些什么，有那些成就，班干部学生会什么的都可以说。然后就是问你将来有什么职业规划，为什么选择来我们公司。还有就是问你愿不愿意到一线工作，因为好像每个人都得到一线工作一两年，这雷当说愿意了，不然你就直接GG把你PASS了。初面大概就这样，挺简单的，...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
操作工
确定通过确定通过
通过网上递送简历的方式，后来去人力资源面试操作工的时候，那个人就是很瞧不起专科，我觉有能力的专科不必本科差，我希望在座有能力的专科也不要去了，没什么意思，我觉得去小公司自己的才华才能更好得得到展现，能做老板，就不要打工，因为是不一样的感受。
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Q：基本也没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过感觉靠谱
两轮面试 人事和用人部门主管 难度还可以 看中抗压性 就以往的工作经历详细展开说一下就可以 其他的感觉没什么
2 年前 发布

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