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匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
说一下感想:1、第一轮是售前主管面试。主管还是比较nice,然后问一些之前工作经历还有项目经验等等; 2、第二轮是技术部经理面试。主要难点在于如何切入需求分析,感觉这部分可以很大也可以说得很小。所以结合自身情况回答,多说一点。 感觉以前华工还是挺好的,氛围好,有几个大牛在带你。不过后来稍微变差了。我觉得适合有1~2年工作经验的人去,毕业生也可以考虑。
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Q:如何对一个陌生项目进行需求分析?
2 年前 发布
伯爵
售前工程师
未通过
打着招聘技术的职位,实则招聘销售!据了解,公司的产品是代理或外协加工,纯属贸易型公司!人员流动大面试过程:岗位是技术顾问1.公司在23楼的一个小房子里,气氛很压抑的感觉2.进去后先填表,个人信息和性格测试(浪费时间)3.填完表后被带到二层的会议室,会议室进去要低头,不然会碰到房顶(蜗居式的单位)4.老板亲自面试,自我介绍、工作经历、离职原因、未来规划老板拿着填写的表格空谈,不要个人工作简历,既然招聘技术,重点在于技术方面问题的沟通呀!并没有,讲了一堆销售的工作。沟通了两分钟的样子,我打了招呼起身就离开了!个人并不看好这样的公司,很没有保障
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2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
感觉没戏
校招宣讲会结束直接笔试,一堆逻辑和语文的选择题,然后一些计算机基础题简答,然后一道辨析题(出门旅行选择手机照相还是单反照相),笔试大概刷了四分之三人(我也不知道怎么刷了这么多,我技术相关的题基本都不会也过了),然后大概两小时后hr姐姐电话通知我第二天面试。 面试也在学校里,我看好像有两三个男生,直接单面了,女生一共六个先群面了一下,就是让我们分组讨论笔试最后一题,然后每组选个代表总结。然后单独面试,没有技术问题,看了一下成绩单,随便聊了聊,看了一下简历,问了问公司地点为什么选择江苏(笔试题上填的),宣讲会说第三天就发offer,我这等了一周也没消息估计凉了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
在网上投了简历不久就收到HR的面试通知,电话里问了目前的工作状况,为什么从上家公司离职,离职的空窗期在做什么,对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料,包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等,填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试,内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试,主要问了网络技术方面的问题,对公司的了解情况,项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备,专业也不太相关,回答的不好,面试就此结束。
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
第一次f2f面试,一个主管+人力,问了不到10分钟工作情况之类的然后开始问现在的薪酬,如实作答后通知下次面试需要带上PPT进行讲解。然后第二次面试,约了9点钟,可是足足等了1个半小时才来人面试。我大约讲了30分钟PPT,然后那位主管啥也不懂就开始挑刺——其实是为了砍工资。然后人力就说录用了,发了一张工资表给我,我都惊了,工资之低令人发指。 因为我已经面过好几家,都在等通知,东方思维要得比较快。我就寻思可以先去看看氛围,氛围好就继续,氛围不好就继续找。反正最后还是辞了,试用期辞职居然我的资料还没录系统,工资为0。呵呵,我也无所谓了。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前在哪里工作,负责过哪些项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试一轮,一对二,一个面试官是hr,一个是研发主管,两人交叉提问,一个问专业一个问其他的问题,印象深刻的是那个研发主管,问了很多专业问题,如果能答出来就会继续问,一直问到你说不出来,我在场面试时间最久的,之后也收到了offer,因为有更好的选择,于是拒绝了。
2 年前 发布
7
匿名用户
售前工程师
未通过
校招都是分两轮吧。一轮英语面,一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面,但是离面试时间太近了,根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡,也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的,三面一,45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底,经过他们的一番提问,觉得自己的论文都是瞎写的。好了,重点来了,浩浩汤汤的一场招聘,最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。
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2 年前 发布
8
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