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匿名用户
面试了职位:需求工程师
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匿名用户
需求分析工程师
未通过
面试的是安全工程师岗位,该公司主要做的是汽车产品,问了很多安全监测等方面的专业问题,会对照成绩单问每门课程都学过什么,问的还是很详细的。公司水平也是很高的,会问你的期望薪资,你的期望薪资如果在他们预期范围内就基本可以给到那么多。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求分析工程师
未通过
他们公司是不是创业公司我不大清楚,不过我知道的是他们公司的人力部门根本就不清楚他们公司到底想要招有什么能力的员工。人力在电话里说简历已经给领导看了,本人也问了对本岗位的要求,被告知不管几年工作经验,只要会需求分析的基本技能就可以,不对项目经历有过多要求。然而面试的时候是他们领导直接给面的,言语间要求必须有大数据的工作经历。这回面试简直就是浪费时间。
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Q:你之前有没有接触过大数据的项目?
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
感觉靠谱
第一步群面:两位hr群面大概8个左右,会抛出一个小问题:比如如何创建一个校园活动,让我们8个人开始讨论。还是比较简单,只要你说的不太过异想天开就好。 第二步是hr经理和厂长一起面试一个人的,这个会问的比较多,也会问一些专业相关的知识,不会很难,但也要提前看看,免得尴尬。
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Q:谈谈你在大学生活里,自己感觉最骄傲的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
未通过
顶着高温天前来面试,还没聊几句面试官就说这样聊天看不出我的真实水平如何,让我把在之前公司写过的文档发电子邮件给他看一下,看了之后觉得可以再联系我,当时就觉得似乎不是很靠谱,但是感觉HR讲话态度还比较诚恳,回去后还是把之前写的文档删去了一些部分发了过去,结果居然就再也没下文了,就算是看了之后不满意好歹也回复一下邮件,对应聘者连一点起码的尊重都没有,严重怀疑招聘信息的真实性。
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2 年前 发布
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匿名用户
需求分析工程师
确定通过
1、业务主管直接面试:很少技术相关的问题,我主动提起,对方都没怎么问。主要是结合实际场景提问,评估做项目的综合能力。 2、因为业务主管很满意,直接让跳过第二面的综合面试。 3、人力资源终面,主要是我提一些问题和疑问。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求分析师
确定通过
分为初试和复试初试由项目经理面试,主要问一些你的工作经验,做过什么系统,会不会写需求规格之类的问题;复试是技术总监面试,主要问一些个人问题,工作问题,离职原因,职业规划之类。
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
未通过
笔试+3轮面试,第一次遇到做需求需要笔试的,挺正规的公司吧,不过笔试对于我来说挺简单的,一两轮面试和hr、产品经理聊得挺好的,通知与部门经理复试,聊了1个小时,他们更倾向于让医生做需求人员,而我恰好不是,也不怎么了解医疗器械,等了好些天,确定不录用我了,哎。
2 年前 发布
2
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福建圣天网络科技有限公司面试经验:面试一般吧,没什么特别多的问题。