面经详情

第一轮，是2对1，两个HR，问得都是简历上的相关问题以及专业知识。这关比较难，因为面试的HR应该是分配好——对应你的简历内容而不是应聘职位。两位HR对我的简历内容都了如指掌，参加的比赛，实习，简直比我还熟悉。所以，简历不能有虚假信息，不然很容易穿帮。如果过了的话就有pass卡，直接等第二轮；不过就直接走人。 第二轮，是1对1，问得问题主要是私人问题，关注你是否诚实，家庭情况对你的影响，以及你平时的生活，主要是为了看你的性格是否符合移动的工作需要。 ...查看更多

整个流程是投简历，hr给测试题，hr电话问问题，主管面试。测试题给了个线上游戏活动方案，我以为面试的时候会讨论，结果根本没提。整场面试下来问的问题都与经验没什么关系，基本都是套题，比如爸妈是什么工作，对加班的看法之类的。不看简历不看测试题，只看去前台报到时填写的那张表格。总之主要看你适不适合游戏行业和有没有热情。我不太玩游戏，而且都是做线下的活动经验，主管可能不太满意。...查看更多

1.自我介绍。这时候面试官在浏览简历，等介绍结束了，面试官开始提问。 2.栈实现队列，队列实现栈，如何优化。 3.快速排序，递归结束的条件。 4.python与go的区别（简历上写的什么问什么）。 5.桌子上笔的测试点。 6.信息采集的思路（简历上的课题）。 7.三个词语形容测试工作。 ...查看更多

面试前两天先通知的我，周四下午三点半到现场的时候蛮多人在前面已经签到了，所以整体等的时间还是蛮久的，貌似16：00预约的人相当多。等了半个多钟，被通知去进行第一轮面试，我回答得比较流畅，面试官也没问太多，就让我去外面稍微等一下，等hr的通知。 然后又过了半个钟，人已经陆陆续续快走完了，我被通知去进行第二轮HR面试，HR问的稍微多一些，更加偏向了解个人多一些。 ...查看更多

首先说一下，天拓为天拓游戏和天拓网络，后者是做互联网营销的，我面的是后者，前者还没面试，暂时不评价，说说后者吧。社招面试简单，就两轮面试HR和部门领导，问题也不难，如果没有相关经验的话但是薪资问题上，实际给的薪资和网站上写的出入很大，网站写的6-8k，我才投的。 但听HR的说辞，估计底薪加提成超不过5k(税前)，这是给应届生的数字，我只能说很低，但我不清楚会不会根据学校来分薪资档次，但你放心，如果按学校分薪资梯队，如果你没有相关经验，薪资绝对高不过给我的薪资水平，因为本人是国内前几985的学生，你的学校估计没我好听HR说，加班多，自行脑补，不说了二轮面试我那个面试官，真的是心不在焉，作为部门领导，我说的话，她基本是左耳朵进，右耳朵出，十句话，顶多记住一句。没睡醒的样子，虽然我之前一晚上刷了通宵，我可比这货清醒多了。 PS: 不清楚兄弟公司天拓游戏怎么样，天拓网络总体上学历水平比较低，本科已经是高学历了，在这里。 ...查看更多

今年年初有在北京天德勤面试过市场SEO岗位，先到前台说面试，前台接待的很热情，让填写一张登记表，然后是人力hr面试，对过往经历问了一下、介绍了公司的一些历史、公司情况，还有薪资福利制度，介绍的很详细，很热情、聊得很愉快。 接下来是市场经理给面的，问的都是专业方面的，在这一环节，我暴露了我的不足，可能也是因为以往工作不是很专业，最终没有被录用。但觉得天德勤是个很正规的公司，制度什么的都很健全，通过跟经理面试，发现他们的工作都很专业，这是我的不足，希望自己以后能让变得更专业，以后有机会还想来天德勤面试。 ...查看更多