面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管理工程师
确定通过
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匿名用户
品质保证工程师
确定通过
先是笔试,人资发给试卷,有专业的,有英语,还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D,QC七大手法,其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试,部门主管直接面。就问一些之前工作经验,还有些专业的问题。还用英语对话了,之前英语不是很好,答出来了一部分,实在不会说的就直接用中文代替了。
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Q:英文怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
在过了网络笔试后,一面是群面。面试官是各门店经理。一个小组六人。时间大概三四十分钟。先是自我介绍,然后给了一份运营案例,要求针对案例下的问题讨论出解决方案。面试很结构化,有一些经验,准备充分的话,可以hold住的。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一面就是简单了解下,不要紧张聊清楚自己的情况。 第二面好多人一起群面,几个环节,都是考验沟通能力和应变能力的一些情况,基本没什么难度,不要便显出紧张,怯场非常容易就能通过。 第三面结构化面试。了解家庭情况,等细节,只是了解。
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Q:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
去了先是做了一套题,加上一个性格测试,然后就是三轮面试。一面应该是HR在面吧,简单了解了自己的简历,让自己说了一下自我介绍,关于实习经历没有过多的展开。表现的自信一些就好,这一轮一般没什么问题。 二面应该是HR总监类的吧,不确定,这次更注重自己的实习经历,包括自己实习的体会,收获,还有一些性格测试,聊得比较深入,对于整个市场的发展,自己的职业规划。准备还是要有的,要求较高。 三面绝对是公司的核心领导层,具体职位未知,差点被问懵逼。主要是关于自己的性格,实习和日后的职业规划有了全面深入的了解,问题问的很尖锐,性格分析的也很透彻,如实说就行,还问了一个关于当下时事热点的问题,谈谈自己的看法。气场很强,不好对付。
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包含1个问题,1个回答
Q:实习收获是什么?关于你的职业生涯规划又做了多少?时事热点的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
图书管理员
感觉没戏
两轮,第一轮群面,hr提问,轮流答。第二轮,店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话,没接到,过了两分钟拨回去,被拉黑还是被拒接,不知道,历时一个小时,就是打不通电话…您这不就是招个图书专员,至于吗?之前感觉挺好的,除了工资低,也没其他想法…现在这,真是low,工资low,德行low,要不要人说句话是要死还是要怎样啦?
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2 年前 发布
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