面经详情

应聘的是铁钢金属资源部，面试过程比较大路化：第一面只有人事参与，现对个人情况有个基本的把握和了解。人事没有决定权，因此他们其实也就观察一下谈吐，日语能力以及确认简历是否属实。 第二面副部长和部长同时上阵，对过去的经验等会有一个比较详细的询问，整体过程轻松愉快，比较和谐。决定权在部长手中，因此这次面试之后部长心里就已经有底了。再看一下其他面试者，比较一下部长就有了初步决断。第三面之前其实部长已经提前联系给了Offer，但是必须走第三面的流程。 第三面会有分管人事的副总经理参加，但也就是走个过场，真正的决定权还在部长手中。面试内容与二面基本没有不同。 ...查看更多

去到那里先做一份上机题， 工作3年，给我一份中级工程师的上机题。就一道题目，要求写一个web项目，有几个选择，可以用ajax进行前后台交互，可以用socket前后台交互，可以用spring的ioc技术。上机题做完，就一个面试官进行面试，主要是问项目经验和薪资期望。...查看更多

第一轮面试是人事协同一位可能是二级部经理的同事一起进行的面试，主要询问当前的工作内容，离职初衷，及未来规划。 第二轮面积是国际业务部的某位高管经理进行的面试，主要介绍了国际业务经理的职能，以及接洽的机构。总体上，双方比较得体大方。但对方可能对个别技术问题以及绩效考核的理解，没有到达我的预期，后来也作罢了。 ...查看更多

HR先面试 ，有一位记录，一位主问，先递交简历，HR要求做3min自我介绍。然后会对应着简历上感兴趣的地方提问题，之后因为我应聘的是技术岗位，于是HR让我们说说做过的项目，然后会根据你所说项目，让你仔细说一个项目，并提问。最后谈工资，等结果。之后会有2波电话面试，一是技术问题，个光伏相关的，第二波就是洽谈工资。面试官提的问题：最开始会问为什么要工作，以及为什么要来这个单位工作。之后问项目的问题，会问很仔细，包括项目经过，学到什么，总结了设么。...查看更多