面经详情

我的面试总共4轮1.先简单了解你的入职动机（为什么想进入特斯拉），如何了解到特斯拉，对特斯拉了解又有多少，现在工作怎样，为什么要走。 2.在第一轮最后给了一个关于特斯拉产品的问题，然后要求你在第二轮的时候就进入角色去给她解释和回答他这个问题。他会在第一个电话末就给你提出问题，你可以用自己的办法想到问题的答案，自圆其说即可。面试问题稍后写在下面。 3.店长面试，简单面试了解你的入职意向，何时能入职，晚班，出差等能否接受。比较落地实际的问题。 4.区域经理面试，这一关最难，要靠岸你等个人魅力，此前对产品对了解，临场应变能力等。这一关很难，我面完之后都觉得完蛋了。 特斯拉是一个高速成长等企业，要求员工有很强等自律性和自学能力。我在准备第二轮和之后的面试，都做了大量的准备，包括对产品知识的熟悉（通过公开的渠道，知乎，官网等），包括常见面试问题的回答，包括自己上一份工作的简单回顾，这些东西都要做好准备，至少你得想一遍。 经典面经提及到的问题都要准备下，譬如遇到最困难的问题是什么，你有没有什么问题想问我们等等。暂时想到这么多，想进一步了解可以私聊。 ...查看更多

我是上面说错过校招的那位，群面当天下午就接到hr的电话，说是已经通过了初试，约了下一次面试的时间。是在另一家门店和区域经理面试，经理是那种很温和但是不随和的类型，加上长得很帅，我理所当然地紧张了，准备的东西基本都没有说出来。 针对简历简单的问了实习的经历，以及为什么选择特斯拉，对这个职位有什么认识，以及为什么做销售。 感觉自己的回答很水（对长得好看的面试官莫名没有自信TAT，不到十分钟，面试官就说没有什么要问的了，一周后出结果.. 绝对是没戏了，唉。 大家吸取我的反面教训吧.....查看更多

面试共三轮，首先是HR电话简单沟通，然后第二天去华贸中心总部8楼面试，面试过程大约两小时，面试内容非常丰富，很有难度。面试环节有场景模拟，面试官的假设场景和抛出的问题很刁钻，建议大家提前准备好，多了解特斯拉产品和价值观。面试内容多为销售方面，面试官更加看重你的工作风格和个人能力。这轮面试总体来说还是比较轻松。 下午去门店进行复试，面试官是你的直接上司，这轮面试比较难，更看重你的价值观和情商表现，面试问题直击痛点，并且面试官气场十足，要有一定的抗压能力，建议做好心理准备。正轮面试用时约一个半小时。一天面试下来你会十分疲惫，总体来说一定要有心理准备，特斯拉的面试门槛儿很高，要求很严格，面试前一定要准备充足，多去了解特斯拉公司的文化和价值观。从更高的层面来展示你的优势，加油吧～ ...查看更多

我来大概讲述下面试的经历，首先是网申，反馈很快，第二天下午就打来电话，进行电话面试，会问一些对特斯拉的看法，你现在的工作经历，为什么选择特斯拉，现在的薪水等等，问完直接约视频面试，会发一封邮件，里面有详细的视频面试方法和大概要准备的问题，然后第二天上午就视频面试，问的问题跟电话面试差不多，面试完反馈也很快，大概两个小时后，就回电话，约店面。 然后应聘的是cs店，面试是店长和副店长，时常大概30分钟左右，问题不多，主要围绕着电动车，你的工作经历，你对未来工作的期许来聊，感觉一个唱白脸，一个唱黑脸，挖坑让你跳，薪水问题避而不谈，只说底薪比较高，具体不透露，因为是择业而不是就业，所以也没太多感觉，特斯拉店很小，巴掌大，感觉进去就是个营业员，不知道以后的发展空间大不大，总之还蛮看好特斯拉这个品牌，另店员大多都是女的，可能有职业偏向。 ...查看更多

4个人群面 产品专员 2实习生 我是bmw的5年高级销售顾问 业绩能力都很不错 另一个是化妆品电商的某个运营主管 hr群面 我感觉我和这个运营主管 各个方面都是碾压那两个大学还没毕业的实习生 但是让我没想到的是   hr面试好了之后 就让我俩直接走了 那俩实习生直接进入第二轮面试 第二天收到面试失败的邮件 ...查看更多

刚刚结束了一面，投的是产品专员和产品交付专员这两个职位，面试之前有两个电话面试，问的非常简单，对公司有什么了解，其实我没有什么了解，甚至不知道是外企，只知道是做新能源汽车的，后面安排了一面，我们有8个人群面，面试官3人均女性，很随和，第一轮轮流做自我介绍，自我介绍中需包括，你为什么投递产品专员这个职位，你为什么觉得你适合这个职位。 第二轮将8个人分为3个小组，每个小组需要抽取一个题目，向面试官推荐你的产品，每组有5分钟准备时间，面试官扮演刁钻客户，有5分钟询问面试官的时间，了解客户需求，3组轮流问，每组需要派一个人出来总结发言，以及推荐的理由是什么，这个过程主要考察你的反应能力，推荐产品是否有亲和力，最后每个人需要对另外两个小组进行评价打分，说出理由，还有每个人有机会向面试官提一个问题的机会，就基本结束了。 整个过程面试官都很和善，大家讨论发言也比较有趣的，笑声不绝于耳，目前不知道面试结果，不过对特斯拉印象不错，如果能进二面会很开心，希望能帮助到后面面试的人。 ...查看更多

1.面试人事电话面，群面通过，店长面未通过； 2.群面难度一般，一起面试共有八个，基本都是具有产品相应的经历，但无一人具有汽车经验除了我； 3.更注重产品传递，前期并没有业务类型的一些核心，其中有人问到晋升机制，当时得到的回答并不是理想中； 4.品牌光环是有，当时我关注了Q3的公开财报，到现在前天股票大涨，但和店长面聊业务思路的时候，说实话和我之前工作的传统德企业务思路完全不一致，更深的kpi和绩效详细的不知道； 5.对于外形我认为是有要求的； 6.常规面试会有Role play。 ...查看更多