面经详情
匿名用户
面试了职位:工程项目经理
未通过
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匿名用户
室内设计
未通过
通过朋友推荐去的,设计师职位。第一次面试是人事部的,都是一些常规问题,比如为何离职、之前是做什么的,家住在哪里等等,然后就说等通知; 第二次先是设计部的一个人跟我面谈,刚开始就说能接受加班吗,我说能,然后她就说很多人都说能,然而根本受不了就走人了,然后说自己两个月没回家了什么的(我想说这是先给下马威吗); 然后说我之前是做工装的,可能做家装不一定合适;然后人事进来再次面试,而后就说等通知。然后就再也没有然后了,我觉得其实不通过也该给个通知吧,出于礼貌和正规。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑施工现场管理
感觉没戏
安装工程师分三轮面试,一轮项目总:先自我介绍,优缺点,然后技术问题400kva箱变输出的最大功率,1栋住宅某一层发生火灾,消防怎么联动,疏散楼梯宽度,再管理问题:某一专业分包无劳动力,无材料 工期紧,怎么处理。 二轮公司工程总监:消防验收重点,工期计划怎么排,室外环网怎么优化 一个刚入场的项目,怎么对接。 三轮人力资源部,没有进入第三轮。
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2 年前 发布
4
匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?
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2 年前 发布
19
匿名用户
建筑施工现场管理
未通过
应聘的是项目经理岗位,面试前打了两次电话,强烈希望按时面试,还说老板对你的过往非常中意,另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍,管人事的都忙不过来,填表,但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗,都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历,奇怪,不是说对我经历很中意吗?!表现的一点印象都没有似的,说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里,我再没耐心了,bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。
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2 年前 发布
3
匿名用户
水暖工程师
确定通过
先是网申,面试分两轮,一轮是无领导,刷的挺多的,也分不同的岗位,当时我有4个同学去面试,都过了初试,二轮是结构化面试,面试前给几个题,准备一下,进去就开始回答,会有技术问题。大概半个月之后会有通知吧。我们4个同学,进了2个。面试难度一般。
2 年前 发布
5
匿名用户
施工员
确定通过
本人三本院校,参加亚厦股份校园面试,群面,面试人数较多。本人主要意向是,施工员与BIM设计。面试中说,BIM可能性不大,施工员需要服从全国工作分配,第一年需要当资料员,我当时答应服从这两条件。HR面试严肃,但最终还是通过面试。
包含1个问题,1个回答
Q:能否如从全国分配。
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
确定通过
面试过程比较简单,三个面试官,首先是自我介绍,我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况,让我自我介绍的时候我就一直说一直说,直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西,最后问了我一个专业问题,很简单,什么是冬期施工。
包含1个问题,1个回答
Q:什么是冬期施工
2 年前 发布
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