面经详情
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
确定通过
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匿名用户
网络运营专员
确定通过
第一轮是笔试环节,HR会给你一份性格测试题,让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面,各自自我介绍,然后HR会对每个面试者提问,提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮,经理面试(后来我知道面试官是新人组经理),让你重新自我介绍,然后提问,例如:1、你对这个岗位的理解;2、为什么离开原公司选择百度;3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足,提出,你的XX缺点,你觉得你可以做好百度这份工作吗?
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2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过
自己投递的简历,然后过几天接到了人事部的面试通知,电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等,第一轮面试是HR manager,主要问一些基本情况,然后根据简历内容提一些问题,最后会有一些情景测试问题,第二轮是Team 的manager面试的,主要提问一些专业问题,闲聊几句,然后HR manager第三轮面试,介绍公司情况,工作职责,讨论福利待遇问题。
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Q:你觉得你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉没戏
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。
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Q:考场上,相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是妄自菲薄,觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职,回答错了会被笑话
2 年前 发布
匿名用户
营销编辑
确定通过
一共3轮面试。第一轮是人事,会问一些基本的,比如学历,工作经验,对单位的认识等,还有以你的理解来说,你要怎么做这份工作。第二轮是人事总监,基本上问的内容相似,问到你最喜欢的书,为什么喜欢。工资待遇等。第三轮是销售副总,之前的工作经历,薪资可能达不到,哈哈。
包含1个问题,0个回答
Q:你最喜欢的书,为什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司,除了是个台企,世界500强企业,8寸晶圆厂,面试我的是个女老板,感觉人挺好的,问了些之前的工作经历,主要是看我是不是很能说,性格是否开朗,因为以后会和客户打交道,万幸的是我通过了面试,虽然等的时间很长。
包含1个问题,1个回答
Q:你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
图书管理员
感觉没戏
两轮,第一轮群面,hr提问,轮流答。第二轮,店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话,没接到,过了两分钟拨回去,被拉黑还是被拒接,不知道,历时一个小时,就是打不通电话…您这不就是招个图书专员,至于吗?之前感觉挺好的,除了工资低,也没其他想法…现在这,真是low,工资low,德行low,要不要人说句话是要死还是要怎样啦?
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2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
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四创电子
四创电子面试经验
四创电子面试经验:软件开发/项目经理面试经历。