面经详情

有初试复试，反复来过几次。和别的公司不一样，还有贴画之类的的环节。早上有跑步和毛笔画什么的，面试的时候面试的人还说希望能每天穿不一样的衣服来单位，公司老板也希望女孩要化妆穿高跟鞋，弄得时髦一点（毕竟是时尚培训机构）虽然有五险一金什么的，工作时间相对比较晚，这就是大工区和老板一起上班的坏处，老板肯定希望你留的晚一点。不知道是不是我在旺季去的，观察了一下加班1-2小时还比较频繁。感觉对美和时尚不是特别执着的朋友不要轻易尝试吧。    最后面试我那位先生的英文讲的实在不太行，建议你还是不要中英文穿插来讲话。真心的建议，因为英文好的人听起来真的会有点尴尬，口音蛮重的。 ...查看更多

待遇和网上写的不符合，电话沟通也是含糊其辞，不愿说明。 主要给企业做外包类店铺设计，更多的是走量为主，2500+提成算，提成是100一个首页，单双休。一个月3-4.5k大约。 面试没难度，就是自我介绍，看作品。别人跑过去也是要时间成本的，电话能沟通的，问的时候都不说清，招聘网上写的很好看，主观太相信他们的最大代理商的抬头了，去了完全不一样，这样的人事招聘，人事邀约，很野蛮。 你早说你这样的情况，我就不会去面试了，浪费时间。 ...查看更多

刚开始只有人事专员（女士，年纪和我相仿或大一点点）的面试。她很nice，觉得各方面我都符合工作岗位的要求。毕竟我上一份工作不仅岗位相同，公司性质也相同。只是原来公司名气不大，相关的排场也没那么大而已。 人事专员除了问一些基本问题之外还问了：是否能接受比你年纪小的人做领导？！且告诉我一些相关的情况：应聘的职位部门同事年纪比较小，年轻所以说话冲，态度不怎么好，有想法有个性，是否能接收？ 最终面试是不通过，年龄应该是最重要的原因，毕竟围绕年龄这个话题说了各种假设性问题。岁数大了2到5岁（哭，我还没30岁）。之后部门领导（女士，年轻）面试，算是应付式的结束面试了，过程可以说是没兴趣。只是纳闷此部门如此年轻化，就没有呆个5，6年的老员工吗？！老员工都去哪了？！ ...查看更多