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匿名用户
面试了职位:安装工程师
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匿名用户
工程师
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东风技术中心的校园招聘,通过笔试后立即进行的面试,先是群面,就是基本的无领导小组讨论,个人感觉中规中矩,没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟,然后公布单面的人员名单,也是终面。单面先是自我介绍,然后针对简历问了些问题,没有专业知识。
2 年前 发布
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匿名用户
会议活动销售
确定通过
先是到了公司以后,HR助理给一张履历表先填,填完之后HR直接来面试,开场就是英文自我介绍,完了之后就聊一下面试常规问题,关于之前的工作经验之类的,然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成,本来说还有二面,但大boss出差,HR小姐姐说感觉还可以,可以直接省略二面去上班了,整个过程HR 都是属于比较严肃的那种,稍微有点点压力,而且说话很直接,但是整体给人感觉很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
未通过
先人事聊,然后部门经理,部门总监,说公司开了5年了,做114挂号的,但是作为偏互联网公司发展太慢了,利润应该不大,工资偏低,比如4000-6000,那肯定是4000。由于部门经理需要的人是做助理的,哪里需要去哪里,虽然说哪里都能接触一下,但是对于我个人职业发展我还是觉得找到一个专职去做。由于自己有一定的互联网医疗经验和资源,薪资也是按照正常价位要的,结果人事问我可以商量商量不。挺逗的。
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2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过
朋友内推。三轮面试,第一轮电话,HR 了解背景,职业发展和薪资要求。 第二轮,经理面试,说说简历问题,学历工作经历,问问职业规划。 第三轮写一份报告交上去。 面试官人都挺好的,没有特别奇葩的问题,正常发挥就好。
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Q:研究报告的分析框架是什么?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
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自己投递的简历,然后过几天接到了人事部的面试通知,电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等,第一轮面试是HR manager,主要问一些基本情况,然后根据简历内容提一些问题,最后会有一些情景测试问题,第二轮是Team 的manager面试的,主要提问一些专业问题,闲聊几句,然后HR manager第三轮面试,介绍公司情况,工作职责,讨论福利待遇问题。
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Q:你觉得你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉没戏
去到之后,需要填表和做笔试,笔试是两道主观题,一是自我介绍,形式不限;二是看图写字,形式不限。做了大概四十分钟,然后有人来面试,面试很随便,问你平时喜欢做什么之类的,大概持续了七八分钟吧,笔试也没看。觉得很随便,氛围感觉有点沉闷吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
未通过
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
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2 年前 发布
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重庆俊峰置业有限公司
重庆俊峰置业有限公司面试经验
重庆俊峰置业有限公司面试经验:面试总体感觉面试简单,效率较高。