面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
首先是初面,在校招的招聘会上,投送简历时简单的交流,二面面试是人力资源部长亲自面试,自我介绍,对公司和销售的认识,5分钟以内,后面问了家庭情况,个人情况,是否适应异地销售等,二面通过就进公司,后续的体检,公司,部门组织的培训和考核也是有认真通过,才算真正进公司。
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Q:对公司额了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
首先,填写个简历。然后,问一些常规的面试问题。只要你有销售背景、经历,基本上就没啥问题,面向咨询岗位的都是象征性走个过场,你只要是大专以上,比较外向,是个人都能进,但是如果你想做教务,呵呵,基本上就是不停给你挖坑让你去做咨询,可以说几乎无难度。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
我参加的是社招面试,而社招不同于校招,问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人,70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司,而是因为这种公司,大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生,而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学,往往就刚好处于这个尴尬的阶段。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
华硕的面试根据不同平台的人才需求力度,以及当年的公司经营状况有所变化,本人经历过一轮面试,又面试过一批新人,明显感觉我参加的那场面试难度真的不小。 首先来一轮笔试,内容为行测,根本做不完,难度也不小。然后是一轮群面,大概就是荒岛余生这类的题目吧,考察参与感、沟通能力,与团队成员协作达成目标的能力。然后是独面,关于价值观、未来职业规划之类的。再者就是电话面试,说出十个让我录取你的理由,然后等你说完后再重复一下第三个之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:说出十个让我录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
和其他的面试一样,面试官一上来先是让自我介绍一下,再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的,这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作,还有就是个人的长处、缺点设么的,最后,最重要的还是个人能力的问题。
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Q:你对百度公司有什么了解吗
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
上海新奥泛能主要是针对能源站与当地政府及社区进行能源解决方案的一家公司。面试分为4轮面试,第一轮群面4对4,面试内容具体记不太清楚了。 第一轮其实不怎么刷人,第二轮为技术群面,根据现有的能源站为主要问题根据你说学的专业知识来提高利润,所以这个问题就比较棘手,我们由于比较急迫根本忘记了看利润的问题。还好最后说的时候及时纠正错误。 二面结束了我们小组刷了2个人,三面就是两个HR单面了,问一下个人情况谈谈待遇之类,总之随便说说就好了。 第四面就是销售总监一对一面试,还好就是问了些你为什么做销售然后销售特质是什么之类的,总体表现还可以,最后就收到了offer,感觉还可以,不过待遇一般。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面的技术销售,首轮群面,十人一组,所有人戴眼罩,面试官有6种形状的板,每种形状6种颜色,共36块,抽走4块,剩下的32块随机发给10人,所有人能且只能问面试官手中的板是什么颜色。最后告知面试官缺少的4块是什么形状及颜色。
2 年前 发布
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